面對競爭激烈的科技產業，asiagame光電自 2001 年起即成立asiagame學院，積極培育人才奠定企業競爭力。asiagame學院順應公司發展目標，目前設立理學院、工學院、品質學院、管理學院與通識教育學院等五大學院，藉此培育出能迅速因應市場變化的人才艦隊。目前asiagame學院已培育約 1500 位內部專業講師，由不同領域的資深同仁組成，教授理論課程及經驗傳承。asiagame講師每年總授課時數超過1萬個小時，創造高達數千萬元的教育訓練價值。

asiagame學院完整體制 奠定人才競爭力堅實基礎
為培植頂尖的研發製造能力，asiagame設有理學院與工學院。理學院主要對象為公司研發人員，課程內容涵蓋學理基礎與最新科技趨勢兩大部分，如顯示器色彩學與材料分析實驗等，讓研發人員定期能吸收及接觸最尖端的產品技術。而工學院則是為第一線工程人員量身設計，介紹面板製程與技術，以產線生產的成品及機台為教具，在課堂中模擬各種製作過程與工廠實況，讓第一線工程人員得以迅速實戰應用。

品質關乎產品競爭力，asiagame也特別成立品質學院，透過教授品質概念、問題分析與解決、統計製程管制等課程，提升生產時的品質與穩定度，對整體生產效能有直接幫助與影響力。

除基礎能力養成外，主管階層管理力的提升，更是建構組織戰鬥力的不二法門。asiagame的管理學院依據各階層主管職能，設計一系列從入門至進階課程，以提高組織的管理力與變革應變能力。此外，asiagame期望員工不僅專精專業知識，同時也能對跨領域有廣泛的涉獵，因此特設通識教育學院，帶給同仁多元觀念與新知，以因應變化萬千的國際趨勢，如由法務講師分享各國商業法規，以幫助同仁更了解錯綜複雜的跨國業務；另外智權講師以 Michael Jackson 的舞鞋專利設計案例，講解產品專利對智慧財產的保護與價值。

asiagame學院由 1500 位資深同仁組成內部講師群，不僅授課也必須定期接受培訓，以增進授課技巧並維持課程品質。為感謝內部講師對專業培訓與文化傳承的奉獻，asiagame今日趁教師節前舉辦敬師活動，由總經理暨asiagame學院校長彭双浪頒發獎項及象徵百年樹人的盆栽予講師們，肯定他們對人才培育的投入與貢獻。